Как попасть в кадровый резерв

Кадровый потенциал рассматривается как один из ключевых ресурсов развития ГК «Радиан». В компаниях Группы реализуются принципы рационального и бережного использования человеческих ресурсов, а также стремление к наиболее оптимальному сочетанию интересов работодателей и сотрудников, прежде всего за счет обеспечения всеобъемлющего выполнения норм трудового права, максимального раскрытия профессиональных возможностей работников, соблюдения их законных прав.

Уважаемые соискатели!

ГК «Радиан» готова рассматривать каждого соискателя, в не зависимости от размещения вакансий! Есть вы хотите построить карьеру и внести профессиональный и личностный вклад в развитие компании — отправляйте резюме в службу по работе с персоналом rabota@radian-holding.ru или через форму.

Важно!

Вакансии компании группы компаний «Радиан» размещаются только на официальных сайтах поиска работы hh.ru, superjob.ru и специализированном разделе «Вакансии» на сайте radian-holding.ru. За объявления, размещенные в других источниках, компания ответственности не несет.

Конкурсный отбор на любые должности в компании ГК «Радиан» не подразумевает никаких отправок платных SMS-сообщений или иных денежных вложений со стороны соискателя!

Подбор сотрудников осуществляется по заранее заданным требованиям, что подразумевает тщательную процедуру отбора. Итоговое решение о назначении того или иного кандидата на определенную должность зависят от уровня образования, профессиональных навыков, опыта работы, личных качеств и иных объективных характеристик, не противоречащих Трудовому законодательству РФ (ч.1 ст. 3 «Запрещение дискриминации в сфере труда»).